プライバシーポリシー

1事業者情報

2個人情報の定義

本ポリシーにおいて「個人情報」とは、個人情報保護法第2条第1項に定める個人情報をいい、生存する個人に関する情報であって、氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別できるもの（他の情報と容易に照合でき、それにより特定の個人を識別できることとなるものを含みます）、および個人識別符号が含まれるものをいいます。

3個人情報の利用目的

当社は、取得した個人情報を、以下の利用目的の達成に必要な範囲内で利用します。当社は、あらかじめご本人の同意を得た場合または法令で認められる場合を除き、利用目的の範囲を超えて個人情報を取り扱いません。

(1) 求職者・サービス登録者の個人情報

(2) 求人企業ご担当者・お取引先の個人情報

(3) お問い合わせ・採用応募者等の個人情報

4個人情報の取得方法

当社は、適法かつ公正な手段により個人情報を取得します。主な取得方法は、ご本人による当社ウェブサイト・フォームへの入力、面談・お問い合わせ時のご提供、求人媒体・スカウトサービス等を通じたご提供、お取引先からのご提供等です。当社ウェブサイト上で個人情報を取得する場合は、暗号化通信（SSL/TLS）により保護します。

5第三者提供

当社は、次の場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供しません。

• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体または財産の保護に必要で、本人の同意を得ることが困難な場合
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進に特に必要で、本人の同意を得ることが困難な場合
• 国の機関等への協力に必要で、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

なお、職業紹介に際して求職者を求人企業へご紹介する場合は、推薦・選考に必要な範囲で、ご本人の同意を得たうえで当該求人企業に個人情報を提供します。職業安定法に基づき、業務上知り得た求職者の個人情報を、職業紹介の目的の達成に必要な範囲を超えて使用しません。

6個人情報の取扱いの委託

当社は、利用目的の達成に必要な範囲で個人情報の取扱いを外部に委託する場合があります。この場合、当社は、委託先について適切な調査を行ったうえで選定し、機密保持に関する契約を締結するとともに、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。

7安全管理措置

当社は、取り扱う個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理のために、以下を含む必要かつ適切な措置を講じます。

• 組織的安全管理措置：個人情報の取扱規程の整備、責任者の設置、取扱状況の点検
• 人的安全管理措置：従業者との機密保持に関する取り決め、定期的な教育・研修の実施
• 物理的安全管理措置：書類・記録媒体の施錠保管、持出し時の対策、廃棄時の再生不可能化
• 技術的安全管理措置：ID・パスワードによるアクセス制御、ウイルス対策ソフトの導入・更新、不正アクセス対策

8保有個人データの開示・訂正・利用停止等

当社は、ご本人から、保有個人データの利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止・消去または第三者提供の停止のご請求があった場合には、ご本人であることを確認のうえ、法令に基づき遅滞なく対応します。ご請求は、下記のお問い合わせ窓口までご連絡ください。

9個人情報保護管理者・お問い合わせ窓口

個人情報の取扱いに関する苦情・ご相談、開示等のご請求は、下記窓口にて承ります。

10法令・ガイドラインの遵守と継続的改善

当社は、個人情報の取扱いに関する関係法令およびガイドライン等を遵守するとともに、本ポリシーおよび個人情報の取扱いに関する社内体制を適宜見直し、その改善に継続的に努めます。

11本ポリシーの改定

当社は、法令の改正や事業内容の変更等に応じて、本ポリシーを改定することがあります。改定後のプライバシーポリシーは、当社ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。